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更新︰2020-02-18 01:20:35       來源︰ 達州日報網 

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作者︰    編輯︰尹可

為有(you)xing)xiao)推(tui)動省委組織部(bu)《關于激勵廣(guang)大黨員bei)剎bu)人才(cai)在打贏疫情防控阻擊戰(zhan)中擔(dan)當(dang)作為的十條措施》在達州落地(di)落實dan) 徊bu)激勵全市各級(ji)黨組織和廣(guang)大黨員bei)剎bu)人才(cai)在防疫抗疫工作中敢于擔(dan)當(dang)、勇于戰(zhan)斗,市xing) 櫓 bu)結合(he)我市實dao)剩 芯恐貧ding)了《實施方案fu)罰 艨邸笆 醮朧 碧岢雋4條具(ju)體操作舉措,並逐(zhu)條明確牽頭領導(dao)、責任單位和責任wei)剖shi)。

《方案fu)非康鰨  拭魘蹈gan)導(dao)向(xiang)、大力(li)選拔(ba)使(shi)用,組建專項(xiang)考察組,靈(ling)活運用多(duo)種方式,按管干(gan)權限(xian)開(kai)展一線考察識別,打破干(gan)部(bu)成(cheng)長隱形(xing)台階,把“關鍵人”優先提拔(ba)重用到“關鍵崗”。要堅持(chi)實dao) dao)向(xiang)、優中選優原則,對表現突出且符合(he)條件的鄉鎮事業(ye)dang)嘀迫嗽薄 諞皇shu)記(ji)、駐村工作隊員、村黨組織書(shu)記(ji)、大學(xue)生村官(guan)等,優先考慮作為鄉鎮領導(dao)班(ban)子人選。要堅持(chi)以黨委績效(xiao)辦、紀委監委、組織部(bu)為主體開(kai)展常(chang)態(tai)化(hua)督查暗訪,嚴肅(su)問責不敢ye)5dang)、作風漂浮(fu)、落實不力(li)、臨陣脫(tuo)逃的干(gan)部(bu),堅決調整不勝任現職、難以有(you)xing)xiao)履行(xing)職責的干(gan)部(bu)。已經完(wan)成(cheng)鄉鎮行(xing)政區劃(hua)調整的區縣,要高度(du)重視、格外關注被撤並鄉鎮的疫情防控力(li)量投du)搿/p>

《方案fu)芬 螅 ﹤笆苯凹ji),把疫情防控的表現作為本年度(du)職ba)裼脛凹ji)晉升的主要評價內(na)容,對履職突出的領導(dao)班(ban)子成(cheng)員和業(ye)績突出的公務員(參(can)照(zhao)公務員法管理(li)人員),在晉升職級(ji)時優先考慮;對表現特別突出但暫時無法提拔(ba)重用到領導(dao)崗位的干(gan)部(bu),要優先解決職級(ji)待遇。同時,要優先聘職轉崗,對表現突出的西(xi)部(bu)計劃(hua)志(zhi)願者、“三支一扶”等服(fu)務基層項(xiang)目人員,同等條件下可按規定(ding)優先考核招聘為鄉鎮事業(ye)人員;對在疫情防控工作中表現突出的事業(ye)單位人員,可按規定(ding)優先聘用、晉升職稱,並單列一定(ding)比例,對符合(he)條件的優先調任到公務員bei)諼弧/p>

《方案fu)芬 螅  氐惴 古嘌 諞 櫸攬匾幌囈  偈鋇匙櫓  睦you)入黨意願的同志(zhi)向(xiang)黨組織遞交入黨cheng)昵朧shu),對表現突出且已作為黨組織確定(ding)的入黨積極分子或(huo)發展對象,可按程序(xu)及時吸收為預備(bei)黨員。要注重在農民工、退役(yi)軍人、返鄉大學(xue)生中發現培養一批村(社區)干(gan)部(bu)後備(bei)力(li)量,實行(xing)鄉鎮(街道)領導(dao)班(ban)子成(cheng)員、村(社區)黨組織成(cheng)員定(ding)向(xiang)幫(bang)帶(dai),優先納入村(社區)組織換屆推(tui)薦人選。要建立組織人事部(bu)門對疫情防控一線人力(li)和人才(cai)資源需求的快(kuai)速響應機制,動員機關企事業(ye)單位中懂專業(ye)、敢戰(zhan)斗、善作為的年輕干(gan)部(bu)上一線,對表現突出的優秀年輕干(gan)部(bu),免試納入“新時代治(zhi)蜀興川執政骨干(gan)遞進培養達州計劃(hua)”進行(xing)跟蹤(zong)培養。同時,要認(ren)真貫(guan)徹落實“機關企事業(ye)黨員bei)剎bu)職工防疫抗疫‘六個必(bi)須’要求”,有(you)xing)蟯tui)動在職黨員到所在村(社區)報到,針對性選派志(zhi)願服(fu)務者投du)胍 櫸攬亍/p>

《方案fu)芬 螅  涫蕩霰U希 謨 畢 ζqi)間嚴格執行(xing)傳(chuan)染(ran)病疫情防治(zhi)人員臨時性工作補(bu)助(zhu)政策,及時劃(hua)撥黨費並督促各地(di)和相(xiang)關部(bu)門及時將(jiang)組織關懷送到慰(wei)問對象手中,同時將(jiang)新型冠狀病毒感染(ran)的黨員納入達州市黨內(na)救助(zhu)範圍;對在醫療救治(zhi)和疫情防控工作中承擔(dan)重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共can)郎仁亂ye)單位,可根據工作量、危險程度(du)、總體表現、實dao)市xiao)果,分一、二、三類(lei)一次性核增當(dang)年度(du)績效(xiao)工資總額。要強化(hua)表彰(zhang)獎勵,建立“疫情防控工作先進典型庫”,大力(li)宣傳(chuan)疫情防控一線涌現出的先進集體和個人典型事跡,並按統(tong)一部(bu)署表彰(zhang)一批具(ju)有(you)典型性、代表性的先進基層黨組織和優秀個人。同時,要不折(zhe)不扣執行(xing)好《關于激勵引導(dao)專家人才(cai)在疫情防控阻擊一線擔(dan)當(dang)作為的十條措施》,對作出突出貢獻的專家要認(ren)真落實好相(xiang)關服(fu)務待遇,對表現突出的機關事業(ye)單位和相(xiang)關工作人員,可按cong)泄毓娑ding)及時bei)杓謂薄 ji)功獎勵,獎勵比例可不受限(xian)制。

《方案fu)非康鰨 ﹤喲罌己肆li)度(du),對受到市級(ji)及以上表彰(zhang)的集體,領導(dao)班(ban)子本年度(du)考核可優先評定(ding)為優秀等次,班(ban)子成(cheng)員本年度(du)考核優秀等次比例上浮(fu)到30%,其他干(gan)部(bu)年度(du)考核優秀等次按規定(ding)的最高比例上浮(fu);對參(can)加疫情防控一線工作的黨員bei)剎bu)和醫務工作者,優秀比例可提高到參(can)加總人數(shu)的30%。要加強組織關懷chang) ren)真落實市xing) 賾 俺浞旨? gan)部(bu)干(gan)事創業(ye)積極性十項(xiang)措施”和組織部(bu)門“ba) dan)當(dang)者擔(dan)當(dang)為負責者負責的七條措施”,加大容錯糾(jiu)錯、澄清保護(hu)力(li)度(du),針對性幫(bang)助(zhu)疫情防控一線工作人員解決好實dao)世 押臀侍ti),依(yi)托xing)旅教寮憂肯呱戲酪 嘌擔(dan) V?幌呷嗽奔笆鋇玫獎bi)要休整,對較長時間超負荷工作的人員要強制休息,未(wei)能休假的人員要及時安cai)挪bu)休。

《方案fu)非康鰨 ﹤跚嶧愀旱dan),認(ren)真落實《省委關于堅決反對形(xing)式主義、官(guan)僚主義讓基層干(gan)部(bu)把更多(duo)精力(li)投du)氳揭 櫸攬氐諞幌叩耐ㄖ 罰 憂課募 jian)報、會(hui)議統(tong)籌,有(you)xing)蚩kai)展疫情防控督查檢查,帶(dai)頭深(shen)入一線解決困難問題(ti),把疫情防控一線的黨員bei)剎bu)人才(cai)從(cong)一些無謂的事務中解脫(tuo)出來,集中精力(li)打贏疫情防控阻擊戰(zhan)。

□達組軒

來源︰達州日報網


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